高清无线不卡视频一区二区_高清无码专区在线视频_高清无码一区二区在线观看

青蓝相接 薪火传承

相聚龙井,喜迎中秋。918日下午,在风景优美的龙井路76号,杭安公司举行青年员工座谈会暨“师带徒”拜师仪式。公司副总经理杜育汉,党委副书记、工会主席孙馥泉,项目经理协会会长陈建平等与青年员工欢聚一堂,共庆佳节,共话规划,共谋发展。本次座谈会由人力资源部经理尚海亮主持。

    一杯拜师茶,一生师徒情                       

公司根据每个新入职员工的实际情况和特点,为他们指定了师傅。座谈会开始,首先举行了“师带徒”拜师仪式。师傅与徒弟签订了师徒协议书,明确了彼此的职责,徒弟们为师傅鞠躬敬茶,表达尊敬与感谢。随后分公司、项目部的青年骨干通过分享自己的切身体会和心路历程,向新入职的大学生交流工作经验,回顾了自己的经验、教训、得失与成果;许多新入职大学生员工也纷纷谈了自己对工作的一些想法和感受。

师傅传经验:学习技能没有捷径,只有立足专业,认真而细致地用心学、尽心学,工作中善于总结经验,在实践中不断进步,同时发挥年轻人的冲劲、闯劲和锐气,快速成长,争取早日成才。

萌新谈收获:尽快融入岗位,将自己的专业知识与施工现场相结合,虚心学习,遇到不懂之处,多向师傅请教,多向身边的人讨教;不怕苦、不言累,扎根项目现场,刻苦钻研,将每一个经验教训当作提升自身能力的机遇。

 陈建平会长指出,青年员工是公司的未来,在各类生产经营工作推进中发挥着重要作用,他结合自己的切身经历,语重心长地向大家提出了中肯的建议与热切的希望。他强调要有空杯的心态,虚心学,认真听,踏实做;要有悟性,善于总结经验,在实践与锻炼中茁壮成长。同时陈经理还提议,公司要多举办类似的交流活动,而且要落实专业培训,将培训与考核相结合,助力青年员工培养工作。

党委副书记、工会主席孙馥泉表示,“师带徒”是工匠精神传承的重要载体,是企业发展的重要基础之一。9.26工匠日来临之际,我们在“师带徒”活动中要突出工匠精神的培养。他提出,希望通过这次“师带徒”活动提高大家的重视程度,按照“师带徒”协议和技能培养计划,扎实推进该项工作;要求各基层单位积极为“师带徒”活动创造工作条件,提供培养机会;师傅和徒弟双方要切实承担各自责任,履行各自义务;职能部门要定期督促检查,建立和落实考核制度,真正把“师带徒”工作落到实处。

最后,公司副总经理杜育汉就今天的活动进行了总结,并提出了一些希望和要求。对徒弟而言,要珍惜机会,认真学、仔细学、点点滴滴学,学习中积累、思考中沉淀、实践中突破;一日为师,终身为父,对师傅而言,要以身作则,言传身教,不仅要将工作技能和为人处世的经验无私地传授给徒弟,促使徒弟尽快提高技术、技能水平,还要把对工作的那份责任和坚持传递下去;“师带徒”与工匠精神紧密相连,工匠精神就是精益求精,尽职尽责,追求极致。杜总希望新入职的大学生要快速地适应工作岗位,做好职业规划,踏实肯干,珍惜机会,抓住机遇,走好每一步,从一棵幼苗成长为参天大树;公司为青年员工的成长搭建了各类展示自我提升的平台,鼓励青年员工在奋斗、勤学、担当、实干中让青春绽放绚丽光彩,为公司发展贡献青春和力量。

青年兴则企业兴,青年强则企业强。本次座谈会通过近距离沟通、交流与解惑,帮助青年员工更进一步地了解工作,明确了今后的努力方向,体现了“以员工为中心”的管理理念,深入了解青年员工所思、所想、所悟,为更好地关心关爱青年员工奠定了基础。同时,调动了青年员工的工作热情,强化了青年员工的责任意识,增进了青年员工对单位的获得感、归属感和认同感,以更高昂的姿态和更饱满的热情投入到工作中去,推动公司持续向好发展。

 Copyright © 高清无线不卡视频一区二区_高清无码专区在线视频_高清无码一区二区在线观看 All Rights Reserved